就业供需会议也取决于人力资源政策

日期:2019-02-16 12:03:13 作者:召旖裙 阅读:

公司可以招募更多前总体规划委员会法国Stratégie试图在8月24日星期四发表的题为“加强公司招聘能力”的报告中作出回应技术就业网络工作组受委托编制统计来源清单,以便更清楚地了解贸易的发展,公司的需求和待开发的培训,对这些方式感兴趣招聘公司他们自2016年2月以来的工作,以就业研究中心(CEE),管理人员就业协会(APEC),研究和研究中心的工作为基础资格(Céreq)和Centre Inffo使他们认为招聘公司的困难可能与“缺乏资产技能”的劳动力管理不善有关通常提出就业供需不匹配来说明劳动力市场的功能失调经济合作与发展组织(OECD)解释说,在法国,44%的工人的教育水平与他们的工作不符,31%的人资格过高,14%的人资格不足它说的是“不平衡(......)对经济和个人福祉的破坏”报告称,该组织认为“教育系统所产生的资格未得到充分利用”由于工作组的目标是改善培训对重返工作岗位的影响,他们分析了培训与就业之间的联系,并发现在招聘过程中,如果文凭发挥作用个人技能信号,