工资索赔:没有理由退缩!

日期:2017-09-01 08:01:15 作者:鄂翻 阅读:

社会均衡和经济均衡要求购买力与生产力一样增加在过去的十年中,欧洲的情况并非如此据劳动部称,“2014年员工购买力增长了1.4%” 2014年公司给予的工资增长肯定不如2013年重要,+ 1.4%而不是+ 1.6%但“实际通货膨胀率为零,工资的平均增长将完全取决于所获得的购买力”鉴于“世界”和“回声”中充斥着这些评论的人物,人们想知道为什么工人们抱怨难以维持生计!可能他们对事物有另一种看法有充分理由:劳工部长挥舞的数字远远不是反映去年工薪阶层家庭经历情况的相关指标一方面,这个数字是唯一基本月薪的演变这是工资单的第一行,不包括保费或加班费的变化只保留了员工人数超过10人的公司,这对于通常工资增长较大的大公司来说更为重要另一方面,该指标对经济学家所谓的结构效应很敏感例如,如果在经济衰退期间失去工作的员工平均缺乏资格,因此比那些保住工作的员工报酬低,他们退出就业往往会增加平均工资,留在就业岗位的人必然会增加相反,以牺牲工业和服务为代价的经济结构扭曲减缓了平均工资的上涨行业中失去的每项工作都被服务工作所取代,导致收入下降 FrançoisRebsamen挥舞着一个聚合不同演变的人物众所周知,在危机时期,平均值是不好的指标在任何一年中,并非所有员工都有购买力的保证 INSEE在其中一项研究中显示,当时不被人注意的是,在一年中,在10名雇员中,只有6名工资增加至少与通货膨胀相等,而另外4名失去购买力事实上,在较长一段时间内,显然年度工资增长已大大减少在私营部门,名义毛工资的演变随着危机而急剧放缓它的比率从2005年到2008年平均下降了3%,从2009年仅下降到1.5%净平均固定工资的变化本身除以2,下降1,法国Stratégie最近的一项研究表明,这一比例为4%至0.6%这就是为什么员工没有理由拒绝他们的工资索赔从荷兰到加塔兹,似乎正在获得共识的工资紧缩支付了股息,而不是增长相反,社会平衡和经济均衡要求购买力在长期内与生产力一样增加在过去的十年中,欧洲的情况并非如此提高工资,争取产业政策以及为重要的公共和私人投资提供资金,这三件事是齐头并进的在法国和欧洲,真正的左翼政策应该寻求表达它们,