马丁内斯:“CGT发表了反对潮流的演讲,这是一种骄傲!”

日期:2017-10-03 08:01:29 作者:闾拦 阅读:

从维护雷诺和冶金联合会到来,菲利普·马丁内斯是CGT秘书长自2月3日与极右思想的崛起面前,它重申了他的组织的承诺,对这种毒药斗争,自信的说一下4月9日跨专业罢工的CGT,FO,FSU和Solidaires的号召,而乘斗争增加工资声称的32小时工作周,他假设其对当前HD姿势5年,CGT是导致反对极右思想的崛起没有成功的斗争,如果一个人相信的部门,结果呢 PHILIPPE MARTINEZ我们不负责任!无论是只有球员在这场战斗中,我们通过工会制度的棱镜由两个主要的思想工作第一,揭示了国民阵线的讲话,就毫不犹豫地依靠混乱,力图使的欺骗行为去聚会急于满足FN方案社会期望黄金,党从根本上反工会和抗CGT特别,有反对资本与现实阵阵市由党跑几次攻击:具有挑战性的工作,以降低公共支出,补贴,社会团体,在一个城市下降的一切预算有助于公民在贝济耶的情况5月6日的改善,我们呼吁其他几个工会和青年组织在示威中谴责国民阵线的具体现实另一方面,我们正在反对这句老话在谁愿意相信,我们的国家的公民的经验,将是那些谁来自其他地方来这里工作移民的各代的故障,以及极右我知道我的意思,有现在,面对我们可以看到他们为我们的国家做出的财富,经济和文化候外国人当作替罪羊,是否认危机HD谁负责的现实 P M在作出竞选承诺 - 解决融资,给予更多的权力来的员工 - 这导致相同的以前的政策,很多人说,左,右是一样的!所以,不幸的是许多员工,退休人员,个人作业的考虑投票国民阵线可能是解决危机的政策和管理都有责任我们的责任是工会谴责政策紧缩和显示,有通过增加工资,退休金,减少在这一点上工作时间的适应工作世界的需求的替代品,我们非常高兴的是,竞选我们推出了超过一年的资本成本开始还清HD也就是说下午我们发现工资4个月前许多斗争:赛诺菲在西斯特,家乐福市场,其中雷诺CEO刚刚增加了160%,而员工是零当员工争取他们的工资同时,我们不断告诉他们,有没有钱,这是一个迹象,表明事情开始行动了同样的事情,当一个大的公共频道播出的成本2:50资金(“现金调查”法国2,3月3日 - 编者)HD锚定FN他鼓励高水平CGT重新审视其策略或方法来打这场仗 PM我认为对于年青一代,历史上仅有的参考是不够的,反种族主义值作为基准与他们交谈,更多的,但你也开展具体行动,我认为我们在战斗中建设派遣工人,圣纳泽尔造船厂是从其他地方的员工和员工之间经常紧张局势到位它显示了很高的成绩FN我们必须表明,有每个人的工作只要社会权利得到尊重 在法国借调的最大一批雇员是在瑞士或卢森堡的子公司雇用的法国人!问题不在于“老外”,而是从痛苦的策略老板利润的雇主以低价格带来的工人或逃避工资税赚了很多钱HD的还有企图将员工分配到族裔或所谓的宗教如何与这种分工方式作斗争下午我在那里几个星期到修船布雷斯特那些谁在那里工作的波兰人他们是天主教徒,他们留在条件恶劣的营地,我们会挑选巴士早上带他们去工作,他们的工作12每天小时,然后检索晚上很多借调的员工是欧洲人谁来自东方或南方的雇主策略是利用员工,让他们竞争没有什么做的种族或宗教HD在您的演讲中CGT健康会议有几天,你后悔“逐步巴尔干”关于FN的崛起你能澄清 PM那天我说话都标志着在法国政治版图今天有特别的社会党缺乏政治能见度一些试图使希腊之间的比较左边的元素,法国和西班牙黄金在希腊或西班牙,有一个政党或政治运动象征左翼左翼 - 即使我们可以讨论一个和另一个在法国,有点模糊左边左边有一个分手,这就是我所说的进步人士的清算HD你会说当前的政府是进步的吗下午我会说,它采用了类似的紧缩政策在欧洲其他国家政府无论这些国家的政府是在一个社会自由党手中,社会民主党,社会主义还是正确的,他们同意减少消费,反对高清员工每渐进的措施,被视为法国航空公司近日但RATP或后,被描述为CGT选举糜烂或挫折的堡垒你怎么分析这个 PM首先,有这样的公司多谈,但也有很多,其中CGT胜和私营特别红十字会例如没有大势所趋显著进展下降的CGT的选举结果没有在大公司,特别是公共,谁吃亏真正的动荡许多外包体力劳动雇员的显著下跌,并在法国国营铁路公司,法国航空公司永久内疚气候的特殊情况, RATP,法国电力公司,法国邮政,橙色在这些公司中,私有化或道路私有化上,管理者,往往是从私人,要以迅猛的速度向前这是移动的冲击,以谁拥有员工关于公共服务的一些概念并且由于有罪,一些人开始考虑他们所经历的是一个强制性的段落CGT在大约中有一个反对当前的演讲今天,谈论公共服务是大胆的!该CGT必须能够,不放弃自己的价值观,适用于所有员工,不论他们的地位和职业地位HD这样的公司SNCF看到了新一代自d高管的出现商学院CGT如何说服他们加入 PM第一件事是欢迎他们没有预先的这些框架是谁必须在心脏做他们的工作正常,他们也面对这样的事实,该公司的财务目标相矛盾的许多将主要员工做他的工作 这带给我们更一般的考虑:什么是公共服务 SNCF是应该仅向特权用户提供服务,还是向大都市区提供服务,还是相反地向所有公民提供服务新人浇水一样讲话,由纪尧姆·佩皮,法国国营铁路公司的董事长,作为总理,曼纽尔·瓦尔斯担任两项:“没有钱的库房内,减少开支”在这个背景,转到CGT,提供完全不同的解决方案,而不是自然的,我们必须与员工走,向他们表明它们共同管理,以改变他们的工作条件和雇用员工为他们的企业圈圆形高清你谈了很多关于32小时你认为今天是员工的第一个需求吗这对他们来说似乎是现实的吗 P M在任何情况下,我发现,这种说法引起了许多反应,什么是健康的,我更喜欢大家都谈到了CGT的建议,而不是把自己局限在一个抗议的工会主义这是一个现实的命题是的,有足够的钱在我们国家通过法律,为社会的进步股息打破纪录,老总会增加,逃税高位法国有融资等措施手段减少工作时间没有工资的损失,这需要解决财富和企业战略的分配当企业借款,以确保他们的股东高分红是有问题在1906年,CGT正在争取8小时的那一天当时,雇主解释说这是乌托邦式的!工作更多不是一个现代的想法,特别是在一个有500万失业者的国家!有员工的真正期望,以更好地工作,有工作和个人和家庭的时间很多人之间的平衡的生活牢记35小时的不利影响,这可能是伴随着更大的灵活性,工作的加剧,也额外休假,RTT,没有人愿意看到具有挑战性的HD还的工作条件,有些地方的恶化,因为PM招聘并没有抵消工作时间的减少,这是当一个人认为工作主要是作为一种低成本HD CGT因此不会使32个小时,因为奥布雷建立35小时会发生什么PM CGT想做32小时不留食客有机会转移减少的方向工作于1999 - 2000年签署的时间很多协定“的发展,并重新协议减少工作时间”,与该键到更多的灵活性32小时的过渡应该由任何的恶化在工作条件或通过降薪翻译必须结合RTT和雇用HD的过渡35小时为雇主提供大量的税收赠品在您的计划中,您是否设想不对雇主进行任何补偿 P M他们已经够了!国家花费在各种减免和补贴220十亿欧元的多少就业岗位,他们用这些设备产生的与此同时,工资被冻结资金在大企业的口袋会费,而我们dérembourse医疗保健互谅互让政治行不通的! HD 4月3日,中国政府正在组织所谓安全法就业2013 CGT将她是结果的会议说什么 P M我已经宣布,我们不会坐公共汽车去,但我们会在此之际,我们将要求账户在哪里万个就业岗位由皮尔·加塔斯在建立问责契约的时候答应了它将提供一个准确的评估,我们也采取放在桌子上工作时间HD减少的问题,您可能有机会相当独自一人在捍卫这一提议PM这不仅是因为我们是我们错了!但是对于我们4月9日的行动日,我们不会孤军奋战 这次动员是如何宣布的叫了好几天跨专业近几年没有成功的CGT是必然的任命PM有所改变的是对工资的斗争日益领域9日开始好即使列车正竭力提供特别列车前往巴黎尽管存在这些障碍,我们看到了一个真正的愿望,一起动员这就为4月9日洛朗HD伯杰一个有趣的气氛(秘书长CFDT)说他和你之间,这不是战争,你经常讨论你在说什么 PM洛朗伯杰表示,这保证,在回应我在法国的紧缩政策意见后,有没有它的紧缩的眼睛,我们看到经常是必要的,那些负责识别协议的一个点工会谈话时,我们可以一起工作,我们在特罗卡德罗集会在一起2月18日为罢工的全球国防一天的一部分,我们一起思考,而不仅仅是与洛朗伯杰,在许多问题上,如11后一月或在商业世俗主义和宗教实践中,我们也看到在9月举行的下一次会议ETUC准备在巴黎HD 4月9日,1愿这些会议为武装分子提供前景但你对员工的建议是什么 PM国家动员打算今年让更多的知名度斗争5月1日将是一个前所未有的冲击欧洲欧洲工会已决定提出示威的共同要求立即要求的业务,有需求发展对工资,就业或工作条件的斗争无论遇到什么问题,我们都必须能够提出要求有时,正如表达所说,食欲带有商业饮食的胜利能给信心,并导致其它动员如果成功是在4月9日和1任命可能,这样可以有同样的效果HD CGT不不仅像资本成本这样的大型运动,也是无证员工正规化的斗争或者由UGICT对前瑞银的执行官和举报人StéphanieGibaud这种多样化的斗争是否足够明显下午我们还可以说兴趣员工媒体的失业或不稳定的大部分斗争,当工厂关闭,有只有同时有斗争失败是这饲料的想法胜利,像赛诺菲西斯特的员工谁得到更高的工资和雇佣我们缺乏报纸,“人性化”与“人文星期天”是告知这些冲突4月9日也旨在让更多可见这些斗争是一个小展示打架员工HD MoryGlobal可能被清盘,而2500名员工被解雇,政府是愿意陪这是他唯一可以做的事情吗 PM不幸的是,事实正在为CGT提供理由在Mory Ducros转变为MoryGlobal期间,我们说这不是解决方案政府不能只为公司提供资金他们保就业必须是比打PSA欧奈苏布瓦服务消防队员更加雄心勃勃,阿塞洛和MoryGlobal现在,政府从来没有反对它伴随我们看到的结果是现金雇主和公共资金删除网站,工作相反,政府应该赋予员工新的权利作为否决权,